'7 навичок високоефективних людей&raquo

У людини завжди є свобода вибору, і він сам відповідальний за те, що відбувається в його житті. І на його вчинки впливає тільки він сам, а не обставини або оточення.

Багато людей вважають, що значимі події, здатні змінити життя, будуть відбуватися самі по собі. Вони все чекають, що хтось за них зробить спроби зробити їх життя кращим. Але істотних результатів досягають ті, хто вирішує проблеми, а не міркує про них, ті, хто намагається відшукати рішення, а не виправдатися. Для таких людей навіть одне вагоме «за» набагато значніше, ніж дев’яносто дев’ять «проти».

Принцип проактивности зводиться до змін «зсередини назовні».Немає ніякого сенсу в тому, щоб знайти щось за межами й змінити це. Якщо ви дійсно хочете вплинути на ситуацію, ви повинні працювати тільки над тим, на чому ви владні - це ви самі.

Принцип 2 - Починайте, представляючи кінцеву мету

Ваше життя буде визначатися по-новому, якщо ви усвідомлюєте, що для вас важливіше всього, а після будете постійно зберігати цей образ в своїй свідомості, щоб щодня займатися тільки тим, що насправді важливо для вас. Основою ефективності є чітке розуміння кінцевої мети. В іншому випадку у вас нічого не вийде, скільки б зусиль ви не докладали.

За словами Кові, все створюється двічі. Первинним є уявне творіння, а наступним - фізичне. Визначальним є прагнення змінити що-небудь, навіть якщо воно поки нематеріалізованих.

Ви несете відповідальність за те, щоб, застосовуючи творче мислення і уява, формувати нові життєві сценарії.

Навик 3. Спочатку робіть те, що необхідно робити спочатку

Під управлінням собою слід розуміти дисциплінованість, старанність, дотримання встановлених порядків. Дуже важливо в першу чергу вирішувати ключові проблеми, які є найбільш важливими на даний момент часу. Вам потрібно розставити пріоритети і, якщо воно того вимагає, відкинути все непотрібне на другий план.

Безліч людей припускаються помилки, коли починають виконувати термінові справи - набагато ефективніше виконувати найважливіше, а після просто зберігати баланс між розвитком своїх коштів і ресурсів та зростанням результативності. Ефективні люди мислять можливостями, а не проблемами.

Навик 4 - Думайте в дусі «виграв / виграв»

Позицію «виграв / виграв» можна назвати особливим настроєм розуму і серця, яке спрямоване на постійний пошук взаємної вигоди в процесі взаємодії з іншими людьми. Незважаючи на те, що часом знаходити взаємовигідні рішення досить складно, це просто необхідно, тому що в іншому випадку в майбутньому програють обидві сторони.

Рекомендується застосовувати стратегію «ненав’язливості», коли ви разом зі своїм опонентом відсуваєте на другий план всі колишні домовленості, залишаючись один з одним в злагоді. Так, у вас немає ніяких нових угод, але немає і ніяких марних очікувань.

Створення подібного роду взаємодії є чималим трудом, і для досягнення партнерства вам потрібно буде бути наполегливими в досягненні цілей і уважними до інтересів інших.

Навик 5 - Спочатку прагнете зрозуміти, а потім - бути зрозумілим

Дивно, але чітко і переконливо викладати свої ідеї може саме той, хто добре слухає, а не той, хто добре говорить. Ви повинні оволодіти навиком Емфатичний слухання - такого слухання, в якому є намір зрозуміти, а не переконати або поділитися своєю позицією. Сенс тут зводиться не до того, щоб з кимось погодитися, а в тому, щоб зрозуміти іншу людину якнайкраще.

Перед тим як піднімати проблему, перед оцінкою ситуації і формулюванням висновків, перед викладенням своїх думок спробуйте поглянути на позицію з іншого ракурсу. Ви повинні налаштуватися на довіру і відкритість.

Навик 6 - Досягайте синергії

Згідно Стівену Кові, синергія є формуванням команди, командною грою, згуртованістю, творчим взаємодією з іншими людьми. Якщо говорити про людські взаємини, то ціле може бути більше, ніж просто сума окремих частин. Якщо синергія досягнута, з’являється можливість знаходити воістину чудові рішення.

Дійсно ефективна особистість тверезо оцінює себе, визнає обмеженість власного сприйняття і здатна побачити у взаємодії з іншими людьми джерело невичерпних можливостей. Така особистість гідно оцінює відмінності між людьми, тому що вони доповнюють її знання про світ, які її оточує.

Навик 7 - «Заточуйте пилу»

Для більш точного розуміння суті сьомого навички наведемо цитату самого автора: «Уявіть собі людину, яка пиляє дерево вже п’ять годин, але коли ви радите йому перерватися на пару хвилин, щоб заточити пилку, він відповідає:« Ні у мене часу пилу точити! Мені пиляти треба ».

Даний навик служить замикаючим і з’єднує воєдино всі інші, тому що тільки завдяки йому можна їх застосовувати. Сьомий навик покликаний підтримувати і розвивати наш основний ресурс - нас самих. Його зміст полягає в тому, щоб постійно оновлювати чотири виміри нашої натури - фізичний, духовний, інтелектуальний і соціально-емоційний - вони є нашими особистими ресурсами і засобами.

Розвиток ефективності

Природно, це нелегко - плекати в собі цілісну особистість і характер і жити життям, яка наповнена служінням і любов’ю. Однак це цілком здійсненно. Початком ж є бажання взяти за основу свого буття правильні принципи, позбутися стереотипів і парадигм, нав’язаних іншими людьми, а також звільнитися з ілюзорною комфортності звичок, які нас не гідні.

Починаючи з особистих перемог кожен день і дій, спрямованих зсередини назовні, ви обов’язково досягнете результатів. А якщо ви станете поміщати в центр свого життя правильні принципи і будете підтримувати зв’язок між розвитком своєї здатності до дій і ефективністю своїх дій, ви зможете вибудувати максимально ефективну і корисну життя, повне щастя.



ЩЕ ПОЧИТАТИ